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廉政文化促进企业发展

发布人:系统管理员 发布日期:2014/6/24 来源:本站 浏览:次 字号:

 

渝佳公司把握每一次机会,老员工带领新员工艰苦奋斗,一步一个脚印,不断发展壮大。人们生活水平的提高,员工的人生观、世界观、价值观也在悄然发生变化。古人云“良医者,常治无病之病,故无病;圣人者,常治无患之患,故无患”。今天,我们企业要健康发展,就必须坚持廉政教育,帮助每一名员工认同正确的人生观、世界观、价值观。

任何腐败行为的发生都始于思想的蜕化堕落,加强思想教育是反腐倡廉的治本之策。而教育又是一个动态发展的过程,如果教育不能与企业生产经营任务和行业特点相联系、相适应,在机制上、内容上、方式方法上不能做到生动活泼、喜闻乐见、与时俱进、有所创新,就会失去吸引力和生命力,发挥不出应有的作用。渝佳公司在实践中着力抓好四个重点。

一是常打预防针。渝佳公司党支部以部门为学习小组,将主业公司党委、纪委有关文件资料下发组织员工认真学习,增强员工的廉洁从业意识,形成良好的廉洁文化氛围。

二是常建廉洁园。渝佳公司把廉政文化与职业道德教育、规章制度结合起来,让廉政文化进岗位,不断拓展廉政文化内涵,增强荣辱观教育,真正让“清如荷,廉如水”的传统理念影响员工,延伸廉政文化的范围,进一步发挥廉政文化的功能,形成企业依法经营、员工守法从业的良好风尚。

  三是常念激励经。坚持正面宣传教育,主动发现和挖掘身边的先进人物和典型事例,利用《渝佳风采》简报,以及近年开展的“高峰供水我在现场”、“文明礼仪从我做起”、“班组案例”等征文,让这些看得见摸得着的优秀人物、先进事例去感染和教育员工,努力营造风清气正的廉洁氛围。

四是常敲警示钟。党支部坚持每年组织重要岗位的党员干部廉政学习,观看腐败案例,用一个个活生生的例子、一次次悲愤沉痛的教训,来警示干部员工,规范行为,以此减少和杜绝违纪违法案件的发生。

廉政文化与企业发展相辅相成,互相促进,两者紧密联系,只有正确认识和运用两者之间的关系,才能充分发挥廉政文化对企业生产经营建设的推动作用,从而促进企业的持续发展。

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